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Formation Management

Pour être efficace, le management nécessite de maîtriser un certain nombre de méthodes et d’outils. Il exige aussi d’acquérir les compétences essentielles de la gestion, de la finance ou des RH.

Être manager ne s’improvise pas. Manager et de surcroit devenir « Manager responsable » , c’est changer de posture, c’est un « métier » qui doit s’apprendre en s’imprégnant de fondamentaux, d’outils « externes » et surtout d’outils «internes ».

Une formation en management s’impose pour les managers sur l’entretien en face à face, la conduite de réunion, la délégation, le courage de dire « NON » , la capacité à communiquer efficacement. Un manager doit se former sur la gestion des conflits, apprendre à recadrer si besoin tout en gardant le lien, « oser » reconnaitre et féliciter, assurer le suivi, savoir recruter, fidéliser, assurer les résultats, garder le lien et la cohésion d’équipe.

Le manager doit être conducteur, fixer le cap, avoir une vision, un projet, une ambition et fixer les objectifs, décider.Un manager doit fédérer son équipe, assurer le lien et le liant qui transforme une collection d’individus en équipe qui gagne.
Un Manager doit savoir poser le cadre, définir les processus et devenir un expert de son environnement.

Parce qu’un manager, un dirigeant est souvent seul face à lui-même et n’a pas le loisir de se confier à qui que ce soit pour livrer son état émotionnel, ses doutes et ses craintes, quelquefois ses anxiétés. Pour acquérir ces compétences et les comportements appropriés, rien de mieux que de suivre une formation en management. Découvrez nos formations

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Des formations en petits groupes
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Une attestation remise à la fin de chaque formation.

By | 2017-03-20T16:51:33+00:00 octobre 11th, 2015|Categories: accueil|Tags: , , , |Commentaires fermés sur Formation Management

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